ניתן לראות בשנים האחרונות במיוחד שהנושא של העובדים אשר נוטשים את מקום עבודתם נמצא במגמת עליה וחייבים לתת לזה דגש תוך כידי מציאת פטרונות יצירתיים. מחלקות כמו משאבי אנוש בארגונים קטנים וגדולים מתמודדים עם האתגר הלא פשוט כלל, ונאלצים לחפש דרכים נוספות על מנת לשמר את עובדי הארגון לטווח רחוק. בנוסף לאתגר של גיוס עובדים, שימור עובדים בארגון ותמיכה בהם מעסיקים רבים עסוקים באיך הם יכולים ליעל את המערכת כולה ואת המערכת של ההון האנושי בחברה וללמוד איך לשמור עליו בלי להכניס את הארגון להפסדים כספיים מיותרים.
מהו שימור עובדים בארגון?
שימור העובדים הוא למעשה מידת יכולתו של הארגון להחזיק את עובדיו לאורך זמן ממושך אצלו בארגון. ניהול ושימור של העובדים אצלכם בארגון דורש מהלך אסטרטגי אשר יוביל את העובדים למצב בו הם יהיו יותר מועילים למערכת, רמת הביצועים שלהם תהייה גבוהה לאורך זמן, רמת המורל תהייה בין הגבוהות ומאוזנות אצל כל עובדי הארגון כולל אתכם הבעלים של הארגון. טוב לעובד שלכם, טוב לכם!
מדוע העובדים בוחרים להישאר בארגון?
כאשר תגרמו לעובדים שלכם להיות נראים ומועילים, תעניקו להם תחושה שהם חשובים ודעותיהם חשובה לארגון, אתם תזכו בכך שהעובד ירצה להישאר אצלכם בארגון ולהתפתח יחד אתכם.
תפנקו את העובדים שלכם בתמריצים שונים כמו ימי גיבוש וימי כיף, טיולים קצרים וחופשות, בונוסים שונים, קופונים ומתנות. כאשר לעובדים ישנה אפשרות של לשנות אווירה ולקחת אוויר, הפרודוקטיביות שלהם תהייה במגמת עליה מתמדת. ובכך לא תאבדו אף עובדת או עובדת חשובה לארגון שלכם.
תאפשרו לעובדים שלכם סביבת עבודה תומכת אשר תאפשר להם לשנות מיקום עבודה כמו מהבית או מכל מקום אחר אשר הם יבחרו במידה וישנה אפשרות של ניידות.
לאורך חופשת הקיץ וחופשות נוספות תתנו להם מענה עבור הילדים שלהם בעזרת קייטנה או מועדונית.
תטפחו את העובד בהתאם ליכולתו האישיים ובהתאם לתפקידו בארגון. תתאימו לו מסלול צמיחה הדרגתי בארגון בהתאם לתפקידו. כאשר העובד שמרגיש שהוא מצליח בכל המשימות שלו לצד הטוב ביותר ותרומתו לארגון תורמת רבות, הוא ירצה לגדול עוד וללמוד דברים חדשים תוך כידי הגדלת ראש ולקיחת אחריות.
איזה סוג של פעילויות מיועדות עבור שימור עובדים בארגון?
המנוחה האמיתית והחשובה של העובדים שלכם היא יציאה מהאזור הנוחות שלהם והרגיל לאזור חדש ואחר ומרענן. חברת אל טבע מתמחים בארגון והפקת אירועי חברה ותמריצים לארגונים גדולים וקטנים כאחד לפי בקשת הלקוח ובהתאם לאופי הארגון ולאופי של העובדים.
שימור עובדים בארגון על ידי פעילויות כיפיות יעזרו לכם לשמור על העובדים שלכם לאורך זמן. בין הפעילויות המבוקשות בקרב הארגונים הם:
- טיולי תמריץ ליעדים פופולריים כמו ירדן, מרוקו, איטליה ועוד.
- ימי גיבוש לעובדים בסגנון של "מרוץ למיליון" עם תוכנית בהתאמה אישית לפי הדרישות שלכם.
- הדבר החם הבא הוא סיורים קולינריים בשווקים הפופולריים ואתרים ברחבי הארץ.
- יום כיף בים המלח לעובדים וזו הזדמנות מצוינת לגבש, לרענן ולקבץ את כל העובדים המנהלים במקום קסום אחד בכל ימות השנה כולל ימי החורף הגשמיים והקרים של מרכז הארץ והצפון.
- הפקת אירועי קונספט לארגונים וחברות. אלו יכולות להיות חגיגות פורים, מסיבה להשקת מוצר, אירוע לסוף שנה ועוד.
באיזה תמריצים מומלץ להשתמש?
חברת הפקות אל טבע מתמחה בארגון והפקת חופשות תמריצים לעובדי הארגון, ימי גיבוש, סדנאות בטבע ובשטח, ימי כיף במגוון יעדים אטרקטיביים בישראל, טיולי תמריץ ביעדים כמו מרוקו, קפריסין, איטליה, הונגריה ועוד מגוון עשיר של פעילויות אשר יאפשרו לכם לפנק את העובדים שלכם במתנות הכי נחשקות לאורך השנה תוך כידי מתן תמיכה וראיה אישית של כל עובד ועובד אצלכם בארגון.
