כבעלי ארגון או חברה מצליחה אשר מעסיקה עובדים, חייבים לקחת בחשבון את הנושא המריצים עבור העובדים שלכם. תמריצים לעובדים הם דרך מעולה וחשובה להעריך ולתגמל את העובדים שלכם על ההשקעה והתרומה שלהם לארגון.
תמריצים יכולים להיות בכמה אפשרויות. למשל תמריצים כספיים כמו בונוסים, כמו מתנות, ימי גיבוש והפתעות נוספות. תמריצים משפרים את המוטיבציה של העובדים ואת שביעות רצונם והביצועים של העובדים. חשוב להתאים את התמריצים לאופי של הארגון ושל העובדים, לצרכיהם והמטרות.
סוגי תמריצים לעובדים
חברת הפקות אל טבע מתמחים באירועי תמריצים לעובדים כמו טיולים, ימי גיבוש. סיורים שונים, סדנאות ועוד מגוון רחב של שירותי אירועים לחברות וארגונים. כמו למשל:
- אחד מימי הגיבוש המבוקשים ביותר כתמריץ, הוא יום כיף אתגרי לעובדים מלא בחוויות ואקסטרים. נסיעה בסגוואי, יום כיף אתגרי בקרב מקורות מים, סנפלינג ועוד.
- סדנאות תמריץ בטבע אשר מאפשרות לעובדים שלכם לצאת מהשגרה ומסביבה הרגילה שלהם, וליהנות מהחופש תוך כידי הכרת צדדים פנימיים חדשים על ידי סדנת יוגה וצחוק, סדנת בישול בטבע, סדנת בירות וקוקטיילים או סדנת העצמה ופיתוח.
- אחד התמריצים לעובדים המבוקשים בקרב החופשות, הם טיולי תמריץ אינסנטיב לעובדים ליעדים נחשקים כמו קפריסין, ירדם, מרוקו ועוד יעדים נוספים.
- צוות העובדים שלכם יכולים גם להנות ממגוון של שוברי מתנות אשר הם יכולים לממשש בזמנם הפנוי ולהנאתם או שאתם יכולים להעניק להם בונוס כספי אשר יגרום להם תחושה נעימה ותחושת ערך גבוהה.
יתרונות בתמריצים לעובדים
אם אתם רוצים שצוות העובדים שלכם יהיה יותר יעיל ונאמן לארגון, יותר שמח ויצירתי אתם חייבים להשקיע בהם ולתת להם תחושה נעימה של "רואים אותי בחברה ושאני חשוב". לכן התמריצים מרימים את המורל של כל הצוות וגורם לסיפוק ושינוי התנהגותי חיובי בין העובדים כלפי הארגון או החברה.
התמריצים מייצרים תחרות בריאה בין העובדי החברה או בין הארגונים. וגורמים לארגון להראות טוב יותר ולהצליח יותר בשוק העבודה והארגונים. תמריצים עוזרים לארגון לשמור על כוח אדם קבוע ואיכותי אשר ילווה את הארגון או החברה לאורך שנים הבאות.
