יום כיף לעובדים בגליל המערבי​

אילו פעילויות אפשר לשלב ביום כיף בגליל המערבי?

יום כיף מוצלח מורכב מפעילויות שמשלימות אחת את השנייה ולא מתחרות על תשומת הלב של העובדים. לכן אנחנו בונים מסלול שמשלב בין אוכל טוב, פעילות משותפת, זמן חופשי ונופים ייחודיים.

סיור קולינרי בעכו העתיקה

סיור קולינרי מתאים במיוחד לקבוצות שרוצות לשלב גיבוש בצורה טבעית. במקום להושיב את העובדים בחדר אחד, הם מסתובבים יחד בשוק, עוצרים לטעימות ומכירים את העיר דרך הסיפורים, הריחות והטעמים.

במהלך הסיור אפשר לשלב:

• טעימות בשוק עכו.
• דוכני תבלינים.
• מאפים מקומיים.
• מיצים טבעיים.
• מתוקים מסורתיים.
• ביקור בנמל ובסמטאות העתיקות.

מהניסיון שלנו באל הטבע, זו אחת התחנות שבהן העובדים כמעט לא מסתכלים בטלפון. הם עסוקים בלטעום, לשאול שאלות ולצלם אחד את השני – וזה בדיוק סוג האינטראקציה שאנחנו מחפשים ליצור.

דוגמה מהשטח

באחד מימי הכיף שהפקנו לחברת תוכנה עם כ-70 עובדים, שילבנו סיור קולינרי בעכו במקום פעילות תחרותית שתוכננה במקור. מנהלת משאבי האנוש סיפרה לנו לאחר האירוע שהעובדים, שבדרך כלל מתחלקים לפי מחלקות, הסתובבו הפעם בקבוצות מעורבות ונוצרו היכרויות חדשות גם בין אנשים שכמעט לא עבדו יחד.

למה אנחנו משלבים מחלבת בוטיק במסלול?

מחלבת בוטיק מתאימה במיוחד לקבוצות שמחפשות לעצור לרגע וליהנות מחוויה רגועה יותר. אחרי הליכה בשוק או פעילות קבוצתית, יש ערך לעצירה סביב שולחן אחד עם גבינות מקומיות, יינות ומוצרים מהאזור.

במהלך הביקור העובדים לא רק טועמים, אלא גם שומעים על תהליך הייצור, פוגשים יצרנים מקומיים ומכירים את הסיפור שמאחורי המקום.

סיפור מהשטח

באחד מימי הכיף שהפקנו לקבוצת הנהלה של כ-40 משתתפים, תכננו עצירה של 45 דקות במחלבה. בפועל, הקבוצה ביקשה להישאר כמעט שעה וחצי. במקום למהר לתחנה הבאה, שינינו את לוח הזמנים. בסיום היום, אחד המנהלים אמר שהשיחה שהתפתחה סביב שולחן הטעימות הייתה שווה יותר מכל ישיבת הנהלה שקיימו באותו רבעון.

מה למדנו מהניסיון?

לא כל רגע ביום צריך להיות מתוכנן. לפעמים דווקא העצירות השקטות הן אלו שמאפשרות לעובדים להתחבר באמת.

האם כדאי לשלב פעילות גיבוש בתוך יום כיף בגליל המערבי?

כן, אבל רק כשהפעילות משרתת את מטרת היום ולא הופכת למרכז האירוע. לא כל ארגון מחפש יום תחרותי, ולא כל קבוצה נהנית ממשחקי משימות ארוכים. לכן אנחנו בוחרים את סוג הפעילות רק אחרי שאנחנו מבינים מי המשתתפים ומה הארגון רוצה להשיג.

מהניסיון שלנו, ארגונים שמבקשים לחזק את שיתוף הפעולה בין עובדים יעדיפו בדרך כלל פעילויות קצרות שמשולבות לאורך המסלול. לעומת זאת, חברות שמציינות סיום פרויקט או רוצות פשוט להוקיר את העובדים יעדיפו לשלב יותר קולינריה, זמן חופשי ופחות תחרות.

אפשר לשלב במהלך היום:

• משחק משימות ברחובות עכו העתיקה.
• ניווט קבוצתי בין נקודות עניין.
• אתגרי חשיבה קצרים.
• משימות צילום קבוצתיות.
• פעילויות ODT המותאמות לשטח.
• חידונים אינטראקטיביים על האזור.

דוגמה מהשטח

לפני כמה שנים פנתה אלינו חברה מתחום הביטוח שביקשה"יום גיבוש עם הרבה אקשן". במהלך שיחת האפיון גילינו שחלק גדול מהעובדים כמעט לא מכירים אחד את השני, ורבים מהם אינם מתחברים לפעילויות פיזיות.

במקום לבנות יום עמוס במשימות, שילבנו משחק ניווט קליל בתוך הסיור בעכו. המשימות דרשו שיתוף פעולה, אבל לא יצרו תחרות אגרסיבית. בסיום היום מנהלת משאבי האנוש אמרה שהעובדים השתתפו הרבה יותר ממה שציפתה, בעיקר בזכות העובדה שאף אחד לא הרגיש שהוא "נבחן" מול הקבוצה.

זאת בדיוק הסיבה שאנחנו מתאימים את הפעילות לאנשים ולא להפך.

איך משלבים קולינריה ביום כיף בלי שהיא תרגיש כמו עוד ארוחה?

קולינריה היא חלק מהחוויה, לא רק הפסקת אוכל. בגליל המערבי יש מגוון רחב של עסקים משפחתיים, מחלבות, מסעדות, שווקים ומאפיות שמאפשרים להכיר את האזור דרך הטעמים שלו.

לפי נתוני משרד התיירות, תיירות קולינרית היא אחד מענפי התיירות הצומחים בישראל בשנים האחרונות, ואנחנו רואים את המגמה הזאת גם בקרב חברות וארגונים. יותר ויותר לקוחות מבקשים לשלב טעימות מקומיות כחלק בלתי נפרד מיום הכיף.

לדוגמה, אפשר לבנות יום כזה:

מה למדנו מהשטח?

אנחנו כמעט תמיד ממליצים לשלב את הארוחה המרכזית לקראת סוף היום ולא בתחילתו. אחרי כמה שעות של פעילות, העובדים מגיעים רגועים יותר, מדברים יותר ונהנים מהזמן המשותף בלי למהר לתחנה הבאה.

אילו טעויות ארגונים עושים כשהם מתכננים יום כיף בגליל המערבי?

רוב הטעויות קורות עוד לפני שבוחרים את הפעילות הראשונה. אחרי מאות ימי כיף שהפקנו, זיהינו כמה דפוסים שחוזרים על עצמם כמעט בכל ארגון.

1. מנסים להספיק יותר מדי

כשדוחסים שש תחנות ביום אחד, העובדים מבלים יותר זמן באוטובוס מאשר בכל מקום.

מה אנחנו עושים אחרת?
אנחנו מעדיפים לבנות מסלול של שלוש או ארבע תחנות משמעותיות עם מספיק זמן ליהנות מכל אחת.

2. בוחרים מסלול לפני שמכירים את הקבוצה

צוות הנהלה, מחלקת מכירות ועובדי ייצור לא מחפשים את אותה חוויה.

מה אנחנו עושים אחרת?
לפני שאנחנו ממליצים על מסלול, אנחנו מבינים מי המשתתפים, מה הגילאים, מה רמת האנרגיה ומה מטרת היום.

3. אין זמן חופשי

לא כל דקה חייבת להיות מתוכננת.

דווקא ההפסקות הקטנות הן הרגעים שבהם העובדים יוצרים את הקשרים הכי משמעותיים.

4. בוחרים מקום רק לפי המחיר

מחיר הוא שיקול חשוב, אבל הוא לא יכול להיות השיקול היחיד.

לפעמים תוספת קטנה בתקציב מאפשרת לשדרג משמעותית את החוויה של כל הקבוצה.

5. אין תוכנית חלופית

מזג האוויר, עומסים או שינויים בשטח יכולים להשפיע על כל יום הכיף.

בכל אירוע שאנחנו מפיקים אנחנו בונים גם חלופה, כדי שאפשר יהיה להמשיך את היום בלי לחץ ובלי לאלתר ברגע האחרון.

למי יום כיף בגליל המערבי מתאים במיוחד?

יום כזה מתאים לארגונים שמחפשים לשלב תוכן, טבע וקולינריה באווירה רגועה ולא תחרותית.

במיוחד עבור:

למי יום כזה פחות מתאים?

לא כל ארגון מחפש את אותו סוג של חוויה, ולכן חשוב לבחור את היעד לפי מטרת היום.

יום כיף בגליל המערבי יהיה פחות מתאים אם:

• יש לרשותכם פחות מארבע שעות.
• המטרה היא יום הדרכות מקצועי בלבד.
• מחפשים פעילות אקסטרים לאורך כל היום.
• רוב המשתתפים מתקשים בהליכה ממושכת ואין אפשרות להתאים את המסלול.

במקרים כאלה נמליץ על לוקיישן אחר או נבנה מסלול קצר יותר שייתן מענה טוב יותר לצרכים של הארגון.

איך אנחנו בונים יום כיף בגליל המערבי?

אנחנו לא מתחילים בבחירת האטרקציות אלא בהבנת הארגון. כך אנחנו עובדים כבר יותר מ-15 שנה, והגישה הזאת מאפשרת לנו לבנות יום שמתאים באמת למשתתפים.

שלב 1 – שיחת אפיון

אנחנו מבינים מי הקבוצה, מה מטרת היום ומה התקציב.

שלב 2 – בניית הקונספט

אנחנו מחליטים האם הדגש יהיה על קולינריה, טבע, גיבוש, תרבות או שילוב ביניהם.

שלב 3 – בחירת המסלול

אנחנו בוחרים את התחנות בהתאם לעונה, למרחקי הנסיעה ולרמת הפעילות.

שלב 4 – תיאום מלא

הסעות, מסעדות, ספקים, מדריכים, ציוד ולוחות זמנים.

שלב 5 – ליווי בשטח

ביום האירוע הצוות שלנו מנהל את כל ההפקה, כך שאתם יכולים להיות עם העובדים במקום לנהל את הספקים.